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Preencha o formulário abaixo para saber mais sobre como a Confidence Journey pode ajudar você a transformar sua carreira.
Você já se perguntou se a carreira que escolheu realmente reflete quem você é?
Em algum momento, todos nós enfrentamos um ponto de inflexão. Talvez você tenha se perguntado: "Estou no lugar certo?", "Estou realmente vivendo de acordo com meus valores?", "Minha carreira reflete meu propósito?" "Minha carreira reflete todo o meu potencial?" “Como eu posso alinhar a minha carreira ao futuro do trabalho?”
Eu criei esse programa porque acredito profundamente que todos têm dentro de si uma proposta de valor única que pode ser expressada para inovar a vida profissional e trazer mais equilíbrio entre performance e bem-estar.
Sei que a transformação não acontece de um dia para o outro, mas é uma jornada gradual, autêntica, alinhada aos seus valores, dons, talentos e, acima de tudo, uma forma de dar mais significado à vida profissional.
Acredito que todos nós já temos as respostas para os nossos desafios, e o papel de uma mentoria verdadeira é ajudar a desbloquear essas informações para resgatar potencialidades únicas e construir caminhos inovadores.
Não acredito em fórmulas prontas porque quando estamos falando em desenvolvimento de liderança o modelo “faça como eu faço” gera ansiedade e ainda mais insegurança.
Mentoria não é sobre entregar métodos infalíveis ou apenas trocar experiências para encurtar caminhos; é principalmente sobre atuar na facilitação do processo de crescimento da pessoa que está sendo mentorada.
Mentoria Executiva orientada a Gestão da Mudança
Cada pessoa é única, tem uma maneira própria de sentir o mundo e orientar suas ações, potencialidades, bem como limitações para gerar conquistas. Por isso, essa mentoria foi criada para honrar a individualidade de cada pessoa, olhando para o equilíbrio entre bem-estar e performance.
Assim como líderes devem servir ao desenvolvimento de suas equipes, como mentora é preciso ser congruente com uma mensagem de liderança humanizada, guiando com empatia, respeito e foco no potencial que cada um já carrega em si.
Ao longo de nossa mentoria, vou caminhar ao seu lado e ajudar você a:
Redefinir seu propósito profissional:
descobrir o que faz seus olhos brilharem e transformar isso em direção clara para a sua carreira.
Transformar a confiança em um bem tangível:
superar o(a) “impostor(a)” que vive dentro de você e que impede seu desenvolvimento.
Mapear o seu inventário de poder:
desvendar os marcos de sucesso que alinham a sua carreira à proposta de valor única da sua essência.
Traçar um plano sustentável:
planeje sua transição de carreira ou construção de autoridade com um roteiro alinhado e equilibrado entre performance e bem-estar.
A Confidence Journey não é apenas sobre alcançar o sucesso profissional, mas sobre criar um legado que você se orgulha de viver todos os dias.
Para quem é a Confidence Journey?
A Confidence Journey é para quem:
✅Está em transição de carreira e quer alinhar sua trajetória profissional com seus verdadeiros valores, para gerar impacto.
✅É empreendedor ou intraempreendedor e quer transformar ideias em ações concretas.
✅Deseja construir uma carreira alinhada ao futuro do trabalho.
✅Quer tangibilizar os sonhos de um novo posicionamento profissional
ou negócio com clareza.
✅Pretende descobrir os caminhos para desenvolver liderança humanizada.
✅Sente que está pronto para se destacar no mercado, mas precisa de ajuda para se posicionar como autoridade.
✅Quer entender melhor sua proposta de valor e como ela pode ser aplicada para gerar impacto no seu trabalho e na vida.
✅Busca evolução na carreira sem perder essência e autenticidade.
✅Deseja construir um legado profissional, não apenas alcançar metas passageiras.
✅Sente vontade de inovar a forma como se posiciona no mercado e gostaria de acompanhamento e apoio.
Sou Michele Hacke, fundadora e CEO do Open the Doors, uma iniciativa que promove o desenvolvimento e o equilíbrio das potencialidades humanas na inovação.
Com anos de experiência em inovação, consultoria, mentoria de negócios e liderança humanizada, eu ajudo profissionais a se desenvolverem como autoridade de mercado, equilibrando performance e bem-estar.
Acredito que a transição de carreira não é um fim, mas um despertar para o começo de uma jornada de mais significado e crescimento contínuo.
Meu objetivo é caminhar ao seu lado e mostrar caminhos que revelam a confiança que todos nós temos ao sonhar novos futuros.
Seja para criar uma nova carreira ou começar um negócio, é por meio da organização de ideias, experiências, dons e talentos únicos que é possível criar jornadas mais autênticas.
O Programa nasceu com base na análise da minha própria história de múltiplas carreiras. Durante anos, me vi buscando formas de integrar diferentes habilidades e experiências que fui adquirindo ao longo da minha trajetória.
Trabalhei como executiva, me aprofundei na essência do design e na experiência do cliente, orientando negócios com relação à transformação digital e a escala tendo em vista o aprofundamento em jornadas de compra. Descobri na empatia uma prática transformadora, tanto para me conectar com os outros quanto para liderar a mim mesma.
Foi a partir dessa caminhada que criei este método. Ele não é sobre seguir regras ou fórmulas prontas, mas sobre olhar para dentro, reconhecer seu valor e transformar suas habilidades em algo que faça sentido para você. Juntos, vamos explorar seus desafios, alinhar sua carreira com o que realmente importa para você e construir uma jornada profissional mais significativa e verdadeira.
O impacto da mentoria Confidence Journey
em sua carreira
FAQ
O que exatamente é a Confidence Journey?
Trabalhei como executiva, me aprofundei na essência do design e na experiência do cliente, orientando negócios com relação à transformação digital e a escala tendo em vista o aprofundamento em jornadas de compra. Descobri na empatia uma prática transformadora, tanto para me conectar com os outros quanto para liderar a mim mesma.
Foi a partir dessa caminhada que criei este método. Ele não é sobre seguir regras ou fórmulas prontas, mas sobre olhar para dentro, reconhecer seu valor e transformar suas habilidades em algo que faça sentido para você. Juntos, vamos explorar seus desafios, alinhar sua carreira com o que realmente importa para você e construir uma jornada profissional mais significativa e verdadeira.
Quem pode participar da mentoria?
O programa foi criado para profissionais que desejam alinhar sua carreira aos seus valores e propósito, seja em momentos de transição, busca por inovação ou redefinição de trajetórias.
Se você quer se destacar no mercado, construir um legado profissional ou transformar suas ideias em ações concretas, essa mentoria é para você.
Como a Confidence Journey pode ajudar na minha carreira?
A mentoria oferece um espaço de autoconhecimento e estratégia para quem busca mais equilíbrio entre performance e bem-estar.
Você terá apoio para entender e aplicar sua proposta de valor, alinhar sua carreira ao futuro do trabalho e se posicionar de forma autêntica e impactante no mercado, construindo um caminho alinhado aos seus objetivos e essência.
Qual é a duração do programa de mentoria?
O programa de mentoria coletiva da Confidence Journey foi estruturado para ser desenvolvido em quatro encontros online síncronos, pelo zoom.
A duração é de 1 hora, quinzenalmente. Trabalhamos juntos por um período de dois meses para garantir que você obtenha os resultados desejados.
O que esperar dos encontros?
Em cada sessão, iremos explorar juntos conceitos e atividades “hands on” para facilitar a troca de experiências e o uso de ferramentas personalizadas.
Começaremos pela identificação do sonho e objetivo para explorar o mapeamento de crenças, valores, dons, talentos e experiências.
Chegando em um mapeamento sistêmico central que orienta o novo posicionamento e plano estratégico de realização. Todas essas etapas juntas compõem o resultado da confiança na sua proposta de valor única.
Eu não sei se estou pronto para essa transformação. O que devo fazer?
Se você está se perguntando se está pronto para começar, abrace desde agora o mindset de Produto Mínimo Viável (MVP), como chamamos na inovação a etapa de teste e validação.
É somente quando a gente se coloca em movimento que estamos prontos para se transformar e alcançar as mudanças que desejamos.
Vamos conversar sobre suas dúvidas e necessidades. Não é necessário compromisso imediato, apenas uma conversa sobre o seu futuro.
